这奖励性绩效工资还没有发到，真的郁闷，很多原来的计划只能搁置，等着等着，明天就农历29了，即使明天发到那也没有太大的效果，只能春节后再使用了。春节前兑现，或许已是空话了。关键时候不把钱派上用场，始终觉得是一件憾事。

对于外出支教老师绩效工资发放问题，竟然是回原单位考核，这是哪门子规定，人都不在，怎么考核，再说考核标准也不一样，竟然说是一刀切，就取个所有教师的平均数发放。这个30%，肯定是哪里工作哪里考核哪里发工资，再加上有些是外出支教当班主任的，有些是不当班主任的，明知不合理，竟然还一刀切取平均数，权益谁来保障，找校长理论，我的脾气貌似已经收敛

       奖励性绩效工资估计能在春节前发到，不管是多是少，只要别太不合理，那么也是件值得开心的事情。       刚刚在窗外电闪雷鸣，下着大雨，或许是春雨来了，虽然我不饿，但还是忍不住泡了一包方便面来吃。有时候虽然知道睡前吃泡面对身体不好，但还是解馋，去吃。明天和后天是学生期

有增加固然是好事，加多加少已不重要了。与周围县市去对比那也只能自我安慰，因为差距真的太大。班主任补贴每月只有240块，这个倒真还是少了点。按我现在中学二级职称，估计每月发到手也才2600块左右吧。无论如何，心态摆正吧，该怎么样就怎么样，也只能顺其自然。

1969-1978年 安徽省固镇县王庄中学、五七大学教师
1978-1984年 北京师范大学哲学系哲学专业学习，获学士、硕士学位
1984-1989年 北京师范大学哲学系教师、系副主任
1989-1995年 北京师范大学社科处处长、副教务长、教科办副主任

现行的教育制度中，班主任与任课教师是同一个人在担当，这样的传统流传了这么多年，也无人起来变革，看来这已是默认的规则，并且每个教师都很认同这个规则。
我个人觉得班主任应该是一个相对较高素质的人，并且是心理学，教育学，以及学生管理等集合一身的重要角色。任课教师与班主任最好应是分开的两个人。一个教师既担任班主任工作，又承担教学工作，这貌似对两头都要抓，两头都要硬的理念不谋而合。
凡任何一件事都有两面性，各有各的利弊。总之有些方面还是靠权衡的。

我们无语，与我们先前期望的能补到的钱少很大一截，我们不与周边县市去比，据说无可比性，谁教咱这几年的经济发展不顺畅呢？咱市里财政这几年不宽裕，叫咱老师们多多体谅。

今天下午把原有的那台式电脑搬到了老婆所在的学校，可惜很遗憾,USB接口没有用，加上不能上网，相当于此电脑是死的，搬桌子的那会儿，我与老婆吵了架，并以自己的不良性格砸坏了一花盆，后来和好。
晚饭是在7点钟度过的，小馄饨和永康肉饼伴随了我们的晚餐。

国家在年初刚提出在2009年1月1日实行绩效工资的时候，作为教师，心头一阵暖意，但是一天天的过去，这事没有气息了，我在想啊，是不是被忽悠了。干脆就不去想了，能够兑现绩效工资固然很好，不能兑现也没有办法，算了。
    今天在QQ群里有人发送了一条信息，在桐庐论坛（http://bbs.tonglu.com.cn/viewthread.php?tid=40059）这个页面里，有一则关于在今年教师节前兑现绩效工资的信息吸引了我，再加上这则“广东今年掏7亿多帮助教师工资“看齐”公务员”消息，更令我觉得在浙江这个经济比较发达的省份还没有兑现绩效工资觉得悲哀。